JAC Recruitment Asiaジャパンデスクご利用にあたって

  • JAC Recruitment Asiaジャパンデスク(以下、「ジャパンデスク」)とは

    1. アジア・欧州への転職に関するコンサルティング、インターネットを利用した求職・求人情報サービスを提供するためのサイト、並びにこれに付属するメール送信サービス等のサービスを意味します。
    2. 本サービスのご利用は、自らのご判断と責任において行われるものとなります。
  • 禁止行為

    ジャパンデスクを利用する方は、次の行為を行ってはなりません。

    1. 意識的に虚偽の情報を登録あるいは提供すること、
    2. 知的財産権や著作権、プライバシーや肖像権あるいは名誉等の他人の権利を侵害すること、
    3. 特定の個人や法人等の団体を誹謗・中傷すること、
    4. 法律、政令、通達、訓令、告示等の法令や公序良俗あるいは社会通念に反し、又はその惧のある行為を行うこと、
    5. ジャパンデスクからの情報を、またはジャパンデスクを通して他者に営利目的で情報を提供すること、または、
    6. ジャパンデスクの維持、運営又は存続に害をなす行為や、ジャパンデスクに対する社会的信用を毀損する行為を行うこと。
  • 免責

    ジャパンデスク及びそのシンガポールにおける運営者であるJAC Recruitment Asia Pte Ltd(以下、「運営者」)は、ジャパンデスクの利用者により登録されたあらゆる情報の真否あるいは履行の有無に関して一切責任を負いませんので、これについては利用者自らにおいてご判断ください。また、ジャパンデスクの利用によって生じたあらゆる損害について、運営者は、自身に故意または過失がない限り一切の責任を負いません。また、ジャパンデスクに掲載された利用者による情報(リンク先情報を含む)についての責任は当該利用者に責任を負っていただきます。また、利用者のいずれかが上記記載の禁止行為を行った結果生じた損害や被害についても、ジャパンデスクまたは運営者のいずれも一切の責任は負いません。

  • 不可抗力

    ジャパンデスク及び運営者は、ウィルス、停電、システムダウンその他天災等による被害等、ジャパンデスクあるいは運営者の責めに帰すべき事由によらずして生じた被害あるいは損害について一切責任を負いません。

  • 個人情報の取り扱いについて

    本サイト上の「プライバシーポリシー」をご覧ください。

  • ジャパンデスク掲載情報や内容の変更について

    ジャパンデスクは、利用者に対する事前の通知なしに、その掲載情報の全部または一部の変更、一時的または永続的停止、あるいは、サービスを終了することがあります。

  • 「ジャパンデスクご利用にあたって」の変更

    本「ジャパンデスクご利用にあたって」は、ジャパンデスクまたは運営者が適宜その内容を変更することが出来ます。利用者は、変更後の「ジャパンデスクご利用にあたって」をご承諾いただいた上でご利用なさっているものとみなします。

付則

本「ジャパンデスクご利用にあたって」は、2014年3月1日より施行します。