ベトナムの求人・現地生活情報

2006年以降、ベトナムには多くの日本企業が積極的に進出している。求人は製造業が中心だったが、近年は物流や商社、小売業やサービス業、IT等、新領域での採用が活発化している。職種では営業、IT、エンジニアリングの求人需要が高い。また日系企業の進出増加にともない、日系をターゲットとする外資系が、日系企業担当者として採用をするケースもあり、日本人へのニーズが高まり、求人も増加している。

JAC Recruitmentベトナム コンサルタントより

ベトナムで働く良さは?

  1. 高度経済成長下であり、特徴的な人口ピラミッドを持つ国ならではのチャンス
    ベトナムは35歳未満の人口が70%を占めているため、ベトナムの方でマネジメントまでを経験している方々も少なく、労働市場としてもまだまだ発展途上の国です。そのため、スペシャリストやマネジメントご経験者にとっては、これまで培ってきた経験を存分に発揮できる場があり、また高度経済成長下のベトナムでは限られたパイを奪い合うような競争ではなく、市場を作り上げていくようなダイナミズムを感じるでしょう。

  2. 比較的ビザの取得が容易
    若手にもチャンス周辺国に比べ比較的ビザの取得が容易であるため、若手の方にとっても開かれている市場です。海外で働くことに意欲的な人 自ら道を切り拓ける積極性のある人にとっては、日本やその他先進国ではめぐり合えないような様々なチャンスを手にできる場所であると言えます。

  3. オフィスの公用語は英語という企業が多いが、初級レベルからチャレンジ可能
    ベトナムの公用語はベトナム語で、純粋なベトナム企業はベトナム語でビジネスを行なっていますが、日系や欧米系など非ベトナム企業ではビジネス上は英語が使用されることがほとんどで、オフィスの公用語も英語という企業が少なくないのが実情です。しかしベトナム人にとっても英語は第2外国語となるため、ネイティブのように英語を駆使できるわけではありませんが、日系や欧米系企業で勤務しているベトナム人はしっかりとした英語を使用します。そんな中、お互いが非ネイティブスピーカーであるという事から気軽に話し合える雰囲気があります。このような環境はコミュニケーションレベルの英語力から実践レベルのビジネス英語力を目指す上で、とてもチャレンジがしやすい環境といえるでしょう。

最後に注意点として:

一方で、海外での日本人募集には「日本人としての対応」を期待されているという現実が存在します。 現在日本人を募集しているポジションには、「日本人でなくてはならない」理由があるとお考えください。日本人的なきめ細やかな対応、日本人的な関係構築ができる人こそ、海外において求められる人材です。

また、異国の地になじむ姿勢も大切です。ビジネスに限らず、日常生活においても日本人の常識からはかけ離れたような習慣や文化も存在します。「日本ではこんなことありえない」などと、すぐに日本や他国と比較をしストレスを感じてしまう人には、ベトナムのような高度経済成長下の発展途上国での海外生活は厳しいかもしれません。異国の異文化を理解し、その中で創意工夫をしてビジネスを発展させていく、そのように対応できる人こそが海外で活躍できる人材です。